周奕呈则完全蒙了。
“总经理，为什么他们俩会换了部门？”柳志涛显然也不知道这个安排，他推开椅子站起身来一手用力压在桌子上，不甘心地问，周奕呈是他看好的人，为什么会被安排到傅远南的部门？柳志涛看了一眼镇定地坐在一旁的傅远南，他怀疑这是傅远南的主意。
傅远南抬头淡淡地看了一眼柳志涛，对着柳志涛摇了摇头，意思是这并不是他的主意，他也不知道会是这样的安排。
总经理没将柳志涛的举动放在心上，他笑了笑，先让周奕呈和赵子谦离开会议室。
总经理将傅远南和柳志涛写的考核表往傅远南与柳志涛那边推了推，给他们两人看：“你们两人都给了他们很高的评价，但是对某方面评价太高则表示有一方面还有所欠缺，你们仔细看看对方写的评语。”
柳志涛立即拿起傅远南给赵子谦写的评语，傅远南用词严瑾、客观，是一份很到位的评价，不过柳志涛把全部评语读完后立刻明白了总经理说的赵子谦的缺点，赵子谦工作非常有活力，但是市场部是一个需要耗时耗力的部门，赵子谦耐心不足，并不适合市场部。傅远南也认真地把柳志涛写的洋洋洒洒的评语看了一遍，周奕呈的缺点在面试的时候他就留心到了，实习的一个月里周奕呈却并没什么改变，傅远南瞥了一眼柳志涛，这个柳志涛只顾着护短，完全忽视了周奕呈浮躁的缺点。总经理将周奕呈安排到他的部门意思是让傅远南好好打磨一番周奕呈，以周奕呈的能力，未来足够替英赛特公司开拓出更广阔的市场。
“怎么样，你们如果觉得我这么安排有欠妥当的话可以提。”总经理意味深长地说，他还有一句没说出来：如果把周奕呈和赵子谦安排在原来的部门，很有可能会影响他们未来的发展。
柳志涛与傅远南相互看了一眼，异口同声道：“我们没有任何问题了。”