导帮忙看看土地规划，同时就是招工工作。”
“土地规划这边我们马上安排，招工那边就完全不用担心了。”领导笑眯眯地说道。
现在别说鹏城了，但凡有心来粤省打工的人谁不知道朱雀厂的待遇是最好的。包吃包住就不说了，工资也是同行业第一。除此之外，新员工有长达三个月的带薪岗前培训；做满一年的老员工可以选择带薪接受为期一个月的进阶培训。虽然很多出来打工的人是因为这样或那样的原因放弃了学业，但这可不代表他们不知道“学技能”的重要性。技能一旦学到手，那可是一辈子都能吃饭的饭碗。
除此之外，入职满三年且无任何劣迹，只要愿意和公司再签五年的工作合同，那朱雀厂可以安排你去东日耳曼学习一年。不仅食宿机票和学费由朱雀厂承包，你在东日耳曼的日子里还有工资和津贴可以领。虽然这个待遇因为朱雀电子厂才建成半年而没有真正执行过，但的确让不少人留心记住了。
而且朱雀厂还额外给员工医保和养老金待遇，这样让朱雀厂的实际待遇已经不逊于任何国营单位，因此让朱雀厂的招工从来就不是问题。
“虽然有很多人都希望来我们这里上班，但我们毕竟是做电子行业的，所以还是会逐渐提高我们的招工学历要求。”林冬梅给鹏城领导打了个预防针。
现在的朱雀厂可以不计较学历招工，但未来肯定是要将学历定在中专乃至更高的高中。而要应聘研究岗或管理岗的话，那大专就是起步门槛了。
鹏城领导点点头，他也晓得电子产业是高科技产业，哪怕是最基本的流水线工人也不可能长期交由没有任何学历的人来做。朱雀电子厂毕竟是商业机构，没得选择的时候当然会自己掏钱培训合格的流水线工人。但如果有选择的时候，他们自然要提高用工门槛，这样岗前培训的成本就能压下去许多。
“而且未来的朱雀电子厂肯定不能只做最初级的代加工，我们也是需要一定研发能力的。”林冬梅说道。
听到林冬梅这么说，鹏城领导脸上的笑容就更灿烂了。他还真怕朱雀厂就是捞一笔便跑，现在知道朱雀厂的“野心”之后，他就笃定朱雀厂在鹏城是有长期规划的。他不担心朱雀厂索要资源发展，毕竟朱雀厂一旦起来了，它回馈给鹏城的东西会更多，这是一个注定“双赢”的选择。
什么东西最昂贵
由于朱雀厂的盈利能力，林冬梅这边申请土地的事情很快就获得批准了，不过林冬梅心底还压着另外一件事。
记得《天下无贼》里有一句台词是“21世纪什么最贵？人才！”
事实上，1980年代的人才那更是贵得离谱。一方面此时国内高等教育还没有后世那么普及，别说本科生了，大专生和高职生在这个年代都是“天之骄子”；另一方面就是这些天之骄子压根看不上私营企业，人家首选是科研机关，次选是政府机关，最后才会考虑国营大厂。至于私人企业？抱歉，那是什么东西？
所以林冬梅才不得不允许朱雀厂完全不设置招工门槛，哪怕一个大字不识都可以先招进来再慢慢培训。要像后世的话，进厂的学历标准已经慢慢从初中或中专毕业升格到高中毕业了。但现在的话，别说高中生和中专生了，连初中生都瞧不上这个能为鹏城政府赚来大量外汇的朱雀电子厂。既然这棵梧桐树暂时吸引不来金凤凰，林冬梅就打算自己养凤凰算了。不过朱雀厂毕竟是工厂，岗前培训能够提升的水平还是有限的，所以林冬梅才将目光投向中专及中职学校。
“领导，其实朱雀厂现在除了土地这块之外，更大的问题是我们员工的学历水平。”林冬梅苦笑着说道，“我们的流水线其实已经基本实现了半自动化，但这样需要牵扯到的操作就越发复杂了。尽管我们的岗前培训勉强能够让我们的新员工上手，但合格率和良品率却始终很难再提高。所以，如果可以的话，我希望政府能够帮忙牵线引荐几所中专或中职学校给我们。我们不仅可以优先招聘他们的毕业生，同时还可以签署委培合同。”
林冬梅知道自己说的“优先招聘”基本就是句空话，中专生和中职生在这个年代可还算是“知识分子”的一个子集。而且他们的名声也要到了1990年代中后期才慢慢变得糟糕，此时谁家的孩子考上了中专和中职还是值得父母大宴宾客的。
所以林冬梅才将重点放在委培上。委培教育其实就是朱雀厂掏钱买入学资格，然后请对应的教育机构进行培训，最后学成之后回朱雀厂上班。这个方法通常是事业单位或大型国营单位才会采用，而私营企业现在大概率还没有这个资格。因为对于教育机构来说，他们与事业单位或国营企业合作那是“兄弟单位间的互通有无”，但和私营企业合作就有点“铜臭味”了。现在的教育机关还是很“清高”和“矜持”的，因此林冬梅才希望鹏城政府出面搭桥。
鹏城领导沉吟片刻，如果真要让人家学校将自己的毕业生送到朱雀厂，估计老师和学生都不高兴。但若是牵线让朱雀厂有委培资格的话，这倒不是什么难事。现在的大部分教育机构都是很穷的，